*Paula Moreira O dia 26 de novembro marcou uma celebração especial: a premiação do Prêmio Ser Humano 2025 da ABRH-RJ. Em uma cerimônia especial no restaurante Baleias Rio’s, a Associação reforçou o impacto positivo do RH nas organizações e valorizou práticas inspiradoras. Distribuídas entre três categorias organizacionais — Pequena, Média e Grande Empresa — além da categoria de Trabalhos Acadêmicos, as homenagens destacaram iniciativas que elevam o desenvolvimento humano e em

Luiz Gustavo Coppola * O programa de Estágio, tanto para empresas quanto para órgãos públicos, oferece agilidade, assertividade e total segurança em cada contratação.  O programa Jovem Aprendiz é mais que o cumprimento da legislação para empresas que precisam cumprir suas cotas: é a possibilidade para as empresas formarem seus novos talentos e, é para os jovens, a primeira experiência no mundo do trabalho. A Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) regulamenta a contratação d

Aléa Fiszpan* Vivemos em um tempo acelerado, em que o trabalho facilmente se confunde com identidade. Entre metas, agendas lotadas e resultados impecáveis, há um silêncio quase imperceptível: o da exaustão. Um cansaço que não se resolve com férias, um vazio que não se preenche com bônus, uma inquietação que persiste mesmo quando o mundo aplaude as entregas. O burnout, hoje reconhecido pela OMS (Organização Mundial da Saúde) como fenômeno ocupacional, é mais do que desgaste pr

*Saidul Rahman Mahomed   “Seja disruptivo!  Se não fizer, alguém fará por você”. Os desafio que hoje mais ouvimos e vemos nas empresas é de uma hora para outra ser disruptivo. Como assim? Isso requer ter um pensamento herético, aberto às novidades, e principalmente a  percepção dos cenários em que está inserido . Num mundo complexo, ambiguo onde as trasnformações acontecem numa velocidade estonteante, como estar pronto para ser disruptivo? A área de RH, tem que sair da sua zo

*MARCELO NÓBREGA O título deste artigo parafraseia o CEO da Nvidia, Jensen Huang, no seu discurso de abertura da CES 2025. Com a autoridade conquistada por dirigir a primeira empresa a superar o incrível valor de mercado de 4 trilhões de dólares, Huang afirmou, diante de um auditório lotado de profissionais que ditam o ritmo da adoção de novas tecnologias:   “The IT department of every company is going to be the HR department of AI agents in the future”   Frase de efeito? Ou

*Henrique Gonzalez A convite da Renata Filardi, presidente da ABRH-RJ, venho compartilhar um pouco da minha experiencia e escolhi falar...

* Por Rachel Goldgrob, Claudio Gianordoli Teixeira e Claudio Guimarães Saúde mental nas organizações: quando a lei encontra a realidade...

*Marco Dalpozzo Vivemos na era das organizações contemporâneas, onde o sofrimento dos atores organizacionais se torna cada vez mais...

*Por Mônica Esteves e Paula Moreira Reflexões e vivências de um dos maiores eventos de RH do Brasil Introdução De 09 a 11 de julho,...

* Por Catia Porto Não começa no trabalho. Quase nunca começa no trabalho.   Começa em casa. Nos pequenos silêncios. Nos “deixa pra lá”,...

Este artigo pretende explorar, em linguagem simples e direta: a relação entre Remuneração e Cultura, Estratégia e outros sistemas de RH, conceitos básicos e possíveis modelos de aplicação, insights sobre como superar os principais obstáculos no dia a dia e tendências modernas.

Por Andrea Simões Durante muito tempo, falar sobre mulheres no mercado de trabalho significava repetir diagnósticos que, embora reais,...

Gabrielle Botelho   O desafio da saúde mental Os problemas de saúde mental não são recentes, mas após a pandemia da COVID-19, os casos de...

Antonio Linhares Estamos vivendo um momento de profundas mudanças no mundo do trabalho – e a forma como desenhamos, gerimos e comunicamos...

Fátima Antunes A relação entre ergonomia e gestão de pessoas é amplamente reconhecida pelos profissionais da área de ergonomia, mas...

Luiz Augusto Costa Leite Desde o depto. de pessoal, atravessamos várias gerações de modelos de gestão de pessoas para atender a demandas...

Leonardo da Costa Carvalho   A Reforma Trabalhista de 2017 introduziu uma importante inovação no ordenamento jurídico brasileiro: a...

Myrna Silveira Brandão Este texto se inicia com um conselho importante: assistam ao filme “A Baleia”, de Darren Aronofsky, que estreia...

De que People Analytics está entre as principais tendências atuais e futuras de recursos humanos ninguém mais tem dúvidas. Mas, afinal, o...

*Anderson Portella Trilha de Carreira ou Plano de Carreira, é o instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa...