*MARCELO NÓBREGA O título deste artigo parafraseia o CEO da Nvidia, Jensen Huang, no seu discurso de abertura da CES 2025. Com a autoridade conquistada por dirigir a primeira empresa a superar o incrível valor de mercado de 4 trilhões de dólares, Huang afirmou, diante de um auditório lotado de profissionais que ditam o ritmo da adoção de novas tecnologias:   “The IT department of every company is going to be the HR department of AI agents in the future”   Frase de efeito? Ou

*Henrique Gonzalez A convite da Renata Filardi, presidente da ABRH-RJ, venho compartilhar um pouco da minha experiencia e escolhi falar...

* Por Rachel Goldgrob, Claudio Gianordoli Teixeira e Claudio Guimarães Saúde mental nas organizações: quando a lei encontra a realidade...

*Marco Dalpozzo Vivemos na era das organizações contemporâneas, onde o sofrimento dos atores organizacionais se torna cada vez mais...

*Por Mônica Esteves e Paula Moreira Reflexões e vivências de um dos maiores eventos de RH do Brasil Introdução De 09 a 11 de julho,...

* Por Catia Porto Não começa no trabalho. Quase nunca começa no trabalho.   Começa em casa. Nos pequenos silêncios. Nos “deixa pra lá”,...

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Fátima Antunes A relação entre ergonomia e gestão de pessoas é amplamente reconhecida pelos profissionais da área de ergonomia, mas...

Luiz Augusto Costa Leite Desde o depto. de pessoal, atravessamos várias gerações de modelos de gestão de pessoas para atender a demandas...

Leonardo da Costa Carvalho   A Reforma Trabalhista de 2017 introduziu uma importante inovação no ordenamento jurídico brasileiro: a...

Myrna Silveira Brandão Este texto se inicia com um conselho importante: assistam ao filme “A Baleia”, de Darren Aronofsky, que estreia...

De que People Analytics está entre as principais tendências atuais e futuras de recursos humanos ninguém mais tem dúvidas. Mas, afinal, o...

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ABRH-RJ realizou o 26º Encontro do Café Literário em 10.03.22, com muitas reflexões sobre a área de R&S e RH como um todo Myrna Silveira...

Paula Moreira* Antes de falarmos sobre incentivos de longo prazo (ILP), é importante pensarmos nos objetivos dos planos de remuneração...

Antonio Linhares* A remuneração dos executivos seniores (CEO e seus reportes diretos), difere substancialmente dos pacotes de remuneração...

Ingrid Chaves* Remuneração Sem Complicação, a série de artigos de Grupo RecomPense.