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Curso Presencial

Remuneração Estratégica

Também organizamos e ministramos cursos in company. Consulte-nos sobre temas, professores e conteúdo customizado, com a qualidade ABRH-RJ!

DIAS 21/11 e 22/11/2023
9H ÀS 17H
PRESENCIAL - BQ Escritórios e Coworking – Edifício São José - Rua São José, 40. - Centro, Rio de Janeiro

PROGRAMA

O curso possui o objetivo de levar aos participantes uma maior compreensão das técnicas atuais de remuneração e suas implicações no contexto de suas Organizações.

E demonstrar a interrelação entre estrutura organizacional, Plano de Cargos e remuneração estratégica.

MAIS INFO

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FACILITAÇÃO

  com IEDA VECCHIONI 

  • Mestre em Psicossociologia de Comunidades e Ecologia Social pela UFRJ, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FGV, Psicóloga pela UFRJ.

  • Palestrante em Congressos e Seminários.

  • Consultora da FGV-Projetos para a Área de Gestão de Pessoas.

  • Diretora de Pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-RJ.

  • Professora convidada dos cursos de pós-graduação em Gestão de Pessoas – FGV

  • Administração Pública – FGV e docente dos Cursos de Administração de Empresas – CADEMP – FGV, IDEMP e Training X.

  • Ex-Especialista e Consultora Interna (Xerox do Brasil S.A.) nas Áreas de Recursos Humanos e Qualidade Total.

  • Co-autora do livro: Consultoria em Gestão de Pessoas, publicado pela Editora da Fundação Getulio Vargas.

  • Coordenadora e co-autora do livro: Recrutamento e Seleção por Competências, publicado pela Editora da Fundação Getulio Vargas.

  • Coordenadora e co-autora do livro: Cargos, Carreiras e Remuneração, publicado pela Editora da Fundação Getulio Vargas.

  • Coautora dos livros: Consultoria em Gestão de Pessoas e Retenção de Talentos e Valorização Profissional, ambos publicados pela Editora FGV.

  • Coautora do livro: Gestão de Pessoas por Competências, em parceria com sua filha Luciana Vecchioni, a ser lançado em agosto de 2023 pela Editora Almedina.

MÓDULOS DO CURSO

  • O cenário atual e novas configurações;

  • Estrutura organizacional – funcionamento técnico e jurídico;

  •  Planos de carreira: modelo convencional x modelo das competências;

  • Elaboração de descrições de cargos (amplos x restritos);

  • Modelos de avaliação de cargos;

  • Mapeamento de perfis de competências (organizacionais e funcionais);

  • Construção dos Planos de Salários;

  • Realização de Pesquisas Salariais;

  • Remuneração variável: comissões, bônus, PLR, prêmio por produtividade;

  • Análise e definição de benefícios.

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INVESTIMENTO

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Entre em contato: relacionamento@abrhrj.org.br

(21) 2277-7750 | (21) 98554-6735

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Para mais informações:

relacionamento@abrhrj.org.br

(21) 2277-7750
(21) 98554-6735

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