Curso online

LGPD

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Dias 29 e 31/03
9H ÀS 11H
ZOOM

PROGRAMA

Com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), todas as pessoas, naturais ou jurídicas, precisam garantir a privacidade e segurança dos dados pessoais de terceiros que tratem no dia a dia.

Em qualquer organização, diariamente, as áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Contabilidade, Finanças, dentre outras, coletam, utilizam, armazenam e descartam um número significativo de dados de empregados, estagiários, ex-colaboradores, prestadores de serviços etc.

Portanto, é fundamental que os profissionais destas áreas estejam preparados para dar cumprimento às obrigações da LGPD durante a execução de Rotinas Trabalhistas, reduzindo os riscos de multas e sanções administrativas, bem como agregando valor e confiabilidade à Empresa.

MAIS INFO

FACILITAÇÃO

PATRÍCIA GUIMARÃES

Mestre em Direito Individual e Coletivo do Trabalho pela PUC/SP, MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC/RJ, Programa de Gestão Empresarial pela Fund. Dom Cabral (in company), Coach certificada pela SBCoaching e Gestor Coach pela COPEAD (in company), Especialista em Liderança de Pessoas pela Fundação Napoleon Hill (Master Mind) e Pós graduação em Psicologia Positiva pelo Instituto Internacional de Psicologia Positiva (PSI+). Atuou em departamentos jurídicos e de RH de grandes empresas por mais de 20 anos (Light, Souza Cruz, Vale), é Sócia do Escritório Gama Lima e Guimarães desde 2012.

MÓDULOS DO CURSO

1º DIA | 29/3

- De onde surgiu a LGPD? Os acontecimentos e bases legais que levaram à publicação da Lei 13.709/2018;
- Que dados devem ser protegidos? Dados pessoais e dados sensíveis; Informações públicas;
- O que é vazamento de dados? Histórico recente de vazamentos e seus reflexos;
- Imagem e reputação;
- Conceitos e princípios da LGPD;
- Bases legais para utilização de dados de terceiros;
- O que o "dono" (titular) do dado pode questionar?
- Quem é o responsável pela privacidade e segurança dos dados de terceiros? Os agentes de tratamento: controlador, operador e encarregado;
- Multas e sanções no caso de infração à LGPD;
- As rotinas de RH/Adm. de Pessoal impactadas pela LGPD;
- Fase pré-contratual: recrutamento e seleção e o tratamento de dados de terceiros;

2º DIA | 31/3

- Fase contratual: o tratamento de dados de empregados, aprendizes, estagiários e terceiros na vigência dos respectivos vínculos de trabalho;
- Fase pós-contratual: situações pós emprego que podem gerar riscos em relação à LGPD;
- Estudo de casos e boas práticas. Como a pandemia e as novas formas de trabalho podem resultar em exposição de dados pessoais e sensíveis?
- Por onde começar? O que fazer para implementar a LGPD no RH?