Desenvolvido pelo grupo RH Legal

Curso online
           Introdução à Negociação

A ABRH-RJ realizará nos dias 23, 25, 27 de fevereiro, 2, 4 e 6 de março de 2021, o curso de Introdução à Negociação.

Carga Horária: 20h

Dias da semana: terças e quintas, de 18h30 as 21h30 / Sábados, de 9h as 13h.

PROGRAMA  

O curso tem como objetivo apresentar aos profissionais de recursos humanos e gestão de pessoas os principais fundamentos para negociações individuais e coletivas no âmbito de suas atribuições, destacando as habilidades comportamentais, planejamento, etapas e as estratégias de negociação capazes de promover maior assertividade nesses processos, alcançando melhores resultados. Serão abordados, ainda, temas relevantes que influenciam diretamente nas negociações, como a Reforma Trabalhista, e temas que devem ser objeto de negociação, como as medidas adotadas durante a pandemia da Covid 19. Ao final, os alunos terão oportunidade de participar de uma simulação de negociação, com avaliação posterior para compartilhamento das experiências e abordagem das melhores práticas.

  MÓDULOS      

I – Conceitos sobre Negociação, Habilidades Comportamentais e o Processo de Comunicação.

II – Etapas da Negociação e Planejamento da Negociação.

III – Estratégias de Negociação: pontos-chave, como fazer concessões e fatores que influenciam nas negociações.

IV – Negociação Sindical: Sindicatos, Estrutura, Acordos, Convenções e Comissões Paritárias. Reforma Trabalhista e medidas durante a pandemia da Covid 19.

V – Simulação de negociação.

FACILITADORES

Adolfo Furtado

Advogado, pós-graduado em direito material e processual do trabalho; Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Fundação Dom Cabral e; MBA em Gestão de RH pela FGV.

Guilherme Bagno

Sócio Sênior da Coimbra & Chaves Advogados.

Executivo com 15 anos de experiência nas áreas de Relações Trabalhistas e Sindicais, Jurídica e de Recursos Humanos, trabalhando em indústria multinacional, com vivência internacional como expatriado. Conselheiro dos Conselhos de Relações do Trabalho e de RH da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, da ABRH/MG e Diretor de Relações do Trabalho do SESCON/MG. Advogado pós graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e formado pela Fundação Dom Cabral no Programa de Capacitação de Resultados.

Meire Corrêa Fontes

Advogada, Pós Graduada em Gestão de Pessoas e Clima Organizacional, MBAs em Gestão Empresarial e Gestão de Executiva de Negócios. Palestrante e professora em Gestão de Trabalhistas e Relações Sindicais. Membro titular do Conselho do Trabalho da FIEP, delegada sindical pelo Sindicato patronal de Cosméticos do PR.

Claudio Guimarães

Advogado, pós graduado em Direito Empresarial pela FGV; pós graduado em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Fundação Dom Cabral; Mestre em Direito Empresarial pela Universidade Cândido Mendes. Professor em Direito do Trabalho, Previdenciário e Tributário e; Membro da 8 Câmara Arbitral RJ.

Magda Hruza Alqueres

Diretora da ABRH – RJ. Advogada atuando em consultoria empresarial na área de negociação de conflitos individuais e coletivos de trabalho. Professora de MBA de Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas na cadeira de Relações Trabalhistas e Sindicais. Integrante do Conselho de Política Social e Trabalhista da FIRJAN. Integrante da Comissão de Mediação, da Comissão de Direito Sindical, da Comissão de Defesa da Pessoa com Deficiência e da Comissão de Estudos e Pareceres do Direito do Trabalho da OAB-RJ. Mediadora certificada pelo Instituto de Certificação de Mediadores de Países Lusófonos - ICFML. Mediadora Judicial voluntária junto ao Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro e voluntária do Programa Municipal de Pacificação Restaurativa – Petrópolis da Paz.

Pollyanna Raydan

Jornalista, pós-graduada em Gestão de Pessoas, com Especialização em Gestão do Trabalho pela Fundação Dom Cabral e Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Wilson Cerqueira. Atuou nos segmentos de mineração, varejo e serviços.  Atualmente coordena um Grupo de estudos nível Brasil de Relações Trabalhistas e Sindicais e é mentora do Meeting de Negociação, do International Negotiation Competition (INC). Responsável por dois Fóruns na área de Relações Trabalhistas e Sindicais, no estado de Minas Gerais.

INVESTIMENTO:

ASSOCIADO

6x sem juros de R$66,67

Total: R$400,00

NÃO ASSOCIADO

6x sem juros de R$133,34

Total: R$800,00

Formas de pagamento:

Cartão de Crédito (6x sem juros)

Boleto

Depósito em conta

POLÍTICA DE SUBSTITUIÇÃO E CANCELAMENTO NOS EVENTOS PAGOS DA ABRH-RJ

PESSOA JURÍDICA

  1. Poderá solicitar por e-mail a substituição do participante até 24 horas antes do evento.

  2. Em caso de não comparecimento e aviso por e-mail até 24 horas antes do evento a empresa ficará com o crédito do valor integral pago para ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.

  3. Em caso de não comparecimento e aviso em menos de 24 horas antes do evento a empresa ficará com o crédito retido de 50% para ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.

PESSOA FÍSICA

  1. Em caso de não comparecimento e aviso por e-mail até 24 horas antes do evento o participante ficará com o crédito do valor integral pago para ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.

  2. Em caso de não comparecimento e aviso em menos de 24 horas antes do evento, o participante deverá comprovar por e-mail o motivo da ausência para ter o crédito retido de 50%, que poderá ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.

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(21) 2277-7750 | relacionamento@abrhrj.org.br 

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