Desenvolvido pelo grupo RH Legal
Curso online
Introdução à Negociação
A ABRH-RJ realizará nos dias 23, 25, 27 de fevereiro, 2, 4 e 6 de março de 2021, o curso de Introdução à Negociação.
Carga Horária: 20h
Dias da semana: terças e quintas, de 18h30 as 21h30 / Sábados, de 9h as 13h.
PROGRAMA
O curso tem como objetivo apresentar aos profissionais de recursos humanos e gestão de pessoas os principais fundamentos para negociações individuais e coletivas no âmbito de suas atribuições, destacando as habilidades comportamentais, planejamento, etapas e as estratégias de negociação capazes de promover maior assertividade nesses processos, alcançando melhores resultados. Serão abordados, ainda, temas relevantes que influenciam diretamente nas negociações, como a Reforma Trabalhista, e temas que devem ser objeto de negociação, como as medidas adotadas durante a pandemia da Covid 19. Ao final, os alunos terão oportunidade de participar de uma simulação de negociação, com avaliação posterior para compartilhamento das experiências e abordagem das melhores práticas.
MÓDULOS
I – Conceitos sobre Negociação, Habilidades Comportamentais e o Processo de Comunicação.
II – Etapas da Negociação e Planejamento da Negociação.
III – Estratégias de Negociação: pontos-chave, como fazer concessões e fatores que influenciam nas negociações.
IV – Negociação Sindical: Sindicatos, Estrutura, Acordos, Convenções e Comissões Paritárias. Reforma Trabalhista e medidas durante a pandemia da Covid 19.
V – Simulação de negociação.
FACILITADORES
Adolfo Furtado
Advogado, pós-graduado em direito material e processual do trabalho; Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Fundação Dom Cabral e; MBA em Gestão de RH pela FGV.
Guilherme Bagno
Sócio Sênior da Coimbra & Chaves Advogados.
Executivo com 15 anos de experiência nas áreas de Relações Trabalhistas e Sindicais, Jurídica e de Recursos Humanos, trabalhando em indústria multinacional, com vivência internacional como expatriado. Conselheiro dos Conselhos de Relações do Trabalho e de RH da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, da ABRH/MG e Diretor de Relações do Trabalho do SESCON/MG. Advogado pós graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e formado pela Fundação Dom Cabral no Programa de Capacitação de Resultados.
Meire Corrêa Fontes
Advogada, Pós Graduada em Gestão de Pessoas e Clima Organizacional, MBAs em Gestão Empresarial e Gestão de Executiva de Negócios. Palestrante e professora em Gestão de Trabalhistas e Relações Sindicais. Membro titular do Conselho do Trabalho da FIEP, delegada sindical pelo Sindicato patronal de Cosméticos do PR.
Claudio Guimarães
Advogado, pós graduado em Direito Empresarial pela FGV; pós graduado em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Fundação Dom Cabral; Mestre em Direito Empresarial pela Universidade Cândido Mendes. Professor em Direito do Trabalho, Previdenciário e Tributário e; Membro da 8 Câmara Arbitral RJ.
Magda Hruza Alqueres
Diretora da ABRH – RJ. Advogada atuando em consultoria empresarial na área de negociação de conflitos individuais e coletivos de trabalho. Professora de MBA de Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas na cadeira de Relações Trabalhistas e Sindicais. Integrante do Conselho de Política Social e Trabalhista da FIRJAN. Integrante da Comissão de Mediação, da Comissão de Direito Sindical, da Comissão de Defesa da Pessoa com Deficiência e da Comissão de Estudos e Pareceres do Direito do Trabalho da OAB-RJ. Mediadora certificada pelo Instituto de Certificação de Mediadores de Países Lusófonos - ICFML. Mediadora Judicial voluntária junto ao Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro e voluntária do Programa Municipal de Pacificação Restaurativa – Petrópolis da Paz.
Pollyanna Raydan
Jornalista, pós-graduada em Gestão de Pessoas, com Especialização em Gestão do Trabalho pela Fundação Dom Cabral e Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais pela Wilson Cerqueira. Atuou nos segmentos de mineração, varejo e serviços. Atualmente coordena um Grupo de estudos nível Brasil de Relações Trabalhistas e Sindicais e é mentora do Meeting de Negociação, do International Negotiation Competition (INC). Responsável por dois Fóruns na área de Relações Trabalhistas e Sindicais, no estado de Minas Gerais.
INVESTIMENTO:
Formas de pagamento:
Cartão de Crédito (6x sem juros)
Boleto
Depósito em conta
POLÍTICA DE SUBSTITUIÇÃO E CANCELAMENTO NOS EVENTOS PAGOS DA ABRH-RJ
PESSOA JURÍDICA
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Poderá solicitar por e-mail a substituição do participante até 24 horas antes do evento.
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Em caso de não comparecimento e aviso por e-mail até 24 horas antes do evento a empresa ficará com o crédito do valor integral pago para ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.
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Em caso de não comparecimento e aviso em menos de 24 horas antes do evento a empresa ficará com o crédito retido de 50% para ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.
PESSOA FÍSICA
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Em caso de não comparecimento e aviso por e-mail até 24 horas antes do evento o participante ficará com o crédito do valor integral pago para ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.
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Em caso de não comparecimento e aviso em menos de 24 horas antes do evento, o participante deverá comprovar por e-mail o motivo da ausência para ter o crédito retido de 50%, que poderá ser utilizado até um ano a contar da data da realização do evento.
