Associado ABRH-RJ - Por quê é tão importante você estar conosco

Relacionamento não é tudo, mas é muito

1. - O associado aprende e ensina ao mesmo tempo, crescendo pessoal e profissionalmente, pois aqueles que estão em nossa rede ficam antenados não somente ao que acontece no mercado, mas ao que ainda vai acontecer, pois a ABRH-RJ é capaz de mostrar tendências por vezes mais rápidas do que organizações o fazem isoladamente.

2. - Oferecemos  atalhos para que o associado aprimore sua posição no mercado e a visão que este mercado tem de cada um deles. O mais direto é o network com facilitadores (palestrantes) de eventos, voluntários da ABRH-RJ (diretores e ícones empresariais em suas organizações) e outras pessoas com as mais distintas formações, nos eventos da entidade.

3. - O contato com pessoas de outras áreas amplia o conhecimento global que dá suporte, por exemplo, àqueles que precisam tomar decisões sob pressão.

4. - Estar na ABRH-RJ é dar um sinal ao mercado de que você (pessoa e organização) entende, aceita e se prepara para a gestão da mudança.

5. - Você associado recebe sempre informações novas semanalmente, em casa. E mais: tem à sua disposição na ABRH-RJ a Área de Relacionamento, criada para oferecer contato personalizado com associados esclarecendo os benefícios, tirando dúvidas, acolhendo solicitações.

Suporte/ferramentas ao crescimento profissional e pessoal

1. - Empresas e profissionais tem por meio dos eventos da ABRH-RJ suporte à transição de RH para a Gestão com Pessoas.

2. - Associados podem investir no auto-desenvolvimento sendo atuantes na ABRH-RJ – acabam descobrindo algum talento ou habilidade pessoal que desconheciam.

3. - Textos da ABRH-RJ podem ser usados para o crescimento pessoal e profissional – e o associado pode também contribuir, com seus próprios textos. Muitos associados da ABRH-RJ já revelaram terem mudado sua política de gestão em funções de textos lidos e palestras assistidas na entidade.

Economia de custos em serviços de gestão e em investimento na carreira

1. - Ao associar-se à ABRH-RJ você empresa economiza custos, principalmente se não dispuser de verba suficiente para terceirizar um serviço que não domina.

2. - A ABRH-RJ pode ajudar o associado a encontrar o “caminho das pedras”, explicitando quem ele precisa contratar, porque e como. E é possível nos próprios eventos esse associado encontrar profissionais bem recomendados pelo mercado.

3. - O associado tem descontos especiais em vários dos principais eventuais e gratuidade nos demais. E este retorno não é apenas financeiro, mas, sobretudo, intelectual. 

Veja aqui os principais eventos e encontros:

- Congresso Estadual RH - RIO - Evento anual que reúne profissionais nacionais e internacionais da área de Gestão com Pessoas, empresários, investidores, estudantes etc, para discutir os novos rumos da gestão de pessoas em todo o mercado.

- Expo RH - Rio - Feira que acontece em paralelo ao Congresso RH RIO com todas as novidades em aparatos tecnológicos e serviços gerados por um mercado em constante expansão.

- Espaço RH Debates - Evento exclusivo ara associados no qual são debatidas tendências e soluções para o gerenciamento de ações e processos de RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Coaching, Planejamento Estratégico, entre outros. A partir de 2009 a ABRH-RJ contará com o Espaço RH Debates Empresarial, focando nas necessidades das empresas que sediarão os eventos.

- Fóruns ABRH-RJ - Eventos de dimensões resumidas às de um Congresso Estadual, mas que discutem com profundidade os impactos de temas ligados ao RH. São Fóruns de Varejo, de Micro e Pequenas Empresas, de RH em geral, entre outros.

- Projeto RecolocaRH - Oferece ferramentas de suporte para orientar a recondução de profissionais das mais diversas gerações que se encontram afastados do mercado há pelo menos seis meses (PCDs - Pessoas com Deficiência, Nível Médio, Nível Superior, Pós-Carreira).

- Encontro Estadual de RH na Gestão Pública - Representantes dos diversos segmentos públicos e empresariais dos municípios do Estado do Rio de Janeiro debatem o desenvolvimentos de novas práticas que flexibilizem e modernizem a gestão pública.

- Dia D da Carreira - Tudo sobre plano de carreira, gestão de carreira e visões sobre carreira para estudantes dos níveis médio, superior e pós-graduação.

- Café Legal - As leis trabalhistas e a visão das relações de trabalhos debatidas em eventos matinais em meio a um delicioso café da manhã.

- Cinema em T & D - Tenha contato com a saudável prática de fazer links entre situações vividas nas telas do cinema às do cotidiano das pessoas que cuidam de outras pessoas. E desenvolva também o hábito de poder fazer esses links na sua organização.

- RH na Praça - A possibilidade de poder exercitar um pouco de sua responsabilidade social em evento ao ar livre levando ao grande público oportunidades profissionais.

- Café Literário - Autores de livros abordam enfoques de suas obras e oferecem ao associado espaço para debate das idéias e práticas contidas em seus trabalhos.

- Festa Anual de Confraternização e Prêmio Gestão com Pessoas "Luiz Carlos Campos" - Oportunidade ímpar de consolidar seu networking e poder fazer bons planos para o ano seguinte, bem como de conhecer os melhores profissionais e empresas do ano na gestão de pessoas.

- Grupos de RH - Chance de poder ingressar ou de aprender com os grupos de processos específicos em Recursos Humanos em eventos com os Grupos de RH. Por meio dos Grupos de RH você aprimora o foco e o nível de informação referentes às mais diversas ferramentas de gestão.  

E a ABRH-RJ quer intensificar sua relação com o associado procurando saber o que ele deseja, mas precisa que este associado seja participativo.

Vamos construir junto o nosso futuro!

Clique aqui para associar-se online